Skræddersyet rådgivning til ledere og medarbejdere for at styrke trivsel, forebygge stress og håndtere arbejdspres. Skab en sund virksomhedskultur, hvor samarbejde og motivation er i fokus.
Skræddersyet rådgivning til ledere og medarbejdere for at styrke trivsel, forebygge stress og håndtere arbejdspres. Skab en sund virksomhedskultur, hvor samarbejde og motivation er i fokus.
Bliv en virksomhed med motiverede medarbejdere, som går glade på arbejde i deres team.
Skab en sund virksomhedskultur med ledere og medarbejdere der sætter deres trivsel øverst på agendaen.
Stress skaber nedsat produktivitet og dårlig trivsel hos den ansatte. Forebyggelse kan forhindre et fremtidigt produktivitetstab.
En sygemelding på grund af stress er en stor økonomisk byrde for virksomheden. Forebyggelse sørger for, at sygemeldinger kan undgås i tide.
De menneskelige omkostninger for en stressramt meget store. Derudover går det ud over de øvrige ansatte, at en kollega er sygemeldt.
Når virksomheder har fokus på at forebygge stress, øges produktiviteten hos den enkelte medarbejder, og der er vilje til at yde en ekstra indsats.
Trivslen blandt de ansatte øges, når virksomheden viser vilje til at forebygge stress. Virksomheden får lavere sygefravær og den gode kultur smitter af på resten af de ansatte.
Det bliver nemmere at skabe en god og effektiv arbejdsplads, og dine ansatte kan gå glade på arbejde.
Det er min erfaring at coaching kan bruges på alle områder, hvor der er en problematik som skal løses og at enhver samtale fører til ny selvindsigt. Individuel sparring, coaching og samtaler med refleksion, skaber perspektiver som fører til nye muligheder at anskue udfordrende forandringer på.
Leder
Lisbeth er en dygtig lyttende coach, som kan hjælpe med gode indspark og se ting fra forskellige vinkler. Hun har stor erfaring og formår at tilpasse forløbet til den enkelte klients stil, behov og baggrund. Gennem vores arbejde har jeg fået bedre indsigt i mine styrker, svagheder og karrieremuligheder, hvilket har givet mig en klarere retning og motivation til at tage handling.
HR Manager GLS Denmark A/S (Gruppeforløb)
Hej Lisbeth, Tak for en god afslutning. Det var spændende at se og høre vores samlede evaluering. Jeg er klar over, at det er en speciel kontekst, og at alle lige skal føle sig trygge i det, men det var også en del af det for mig. Hvis vi kunne det, ville vi byde ind og deltage aktivt. Alle er glade for forløbet, selvfølgelig i forskellig grad. Det afhænger meget af, hvor meget man ønsker at arbejde med sig selv. Jeg håber, det er i orden, at vi får et skriftligt ord med på vejen. Min erfaring er, at det skrevne kan noget særligt, efter vi har haft en mundtlig dialog. 🙂 Jeg har selv været meget glad for vores samtaler. Det er rart at have nogen at tale med om, hvad der rører sig i mig. Så tusind tak for at have skabt en struktureret og dynamisk ramme for os. Nu er opgaven, at jeg og de andre tager det videre herfra. Mange tak.
Leder
Jeg har siden medio marts 2023 haft fornøjelsen at modtage Lederrådgivning hos Lisbeth Sonne.
Det har været gavnligt, og har givet brugbart input til teknikker som i en fortravlet hverdag har hjulpet mig til stress-reduktion og øget fokus på at prioritere min 'egen—tid/fritid, så batterierne kan oplades løbende.
Projektleder
Lisbeth har givet mig nogle rigtigt gode værktøjer, og en fin, nuanceret indsigt i mig selv, gennem nogle år, efterhånden. Jeg glæder mig at vi 'graver dybere' i mennesket i mig og de omkring mig. Stor anbefaling herfra.
Mange tak!
Lad os tage en uforpligtende samtale om, hvordan jeg kan hjælpe dig eller din virksomhed